东亚男足积分榜< > >东亚足球队

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东亚男足积分榜的问题，于是小编就整理了2个相关介绍东亚男足积分榜的解答，让我们一起看看吧。

2022东亚杯女足积分榜？

积分榜：日本第一，中国第二

在东亚杯最后一轮，中国女足0-0战平日本女足，收获东亚杯第二名。

东亚杯完整积分榜上，日本队两胜一平，积7分夺冠，中国女足一胜两平，积5分位列第二。

东亚杯男足战日韩一平一负，从比赛过程看，中超联赛的整体建设存在哪些问题？

归根到底一句话，中国足球人才短缺！

放眼总个国际足坛，有哪个国家U23的球员都被称为小将？唯有我们中国足球！这说明什么问题？这就是中国球员23岁都没几个能成才。可想而知，中国足球人才是多么短缺。不要以欧美足球发达地区相对比。就是同属亚洲的日韩两国足球人才，他们二十岀头就成名的球员都多的是。

中国男足东亚杯战日韩一平一负，真的是中超联赛的整体建设问题吗？是根本的原因吗？本人看未必是。根本的原因应该是中国足球的青训问题，是中国足球人才短缺问题。

中超联赛怎样建设。而缺少真正的本土足球人才，多好的联赛也是一种虚表假象而已。

最主要的问题，就是中超对于外援的依赖太严重，挤压了国内球员的生存空间，导致国内球员成长不起来，一到国际大赛，就脚软。

中超各队的超级外援，基本都占据球队的中前场位置，导致国内球员上不了场，尤其是前锋球员，更是少之又少，国足锋无力，就是这种现象的集中体现。

反观日韩联赛，却主要以国内球员为主、外援为辅，他们经过国内联赛的充分锻炼之后，到国家队自然表现好。

------日本的J联赛，射手榜前4名，都是本土球员，射手榜前10名里面，只有3个是外援，打进中国队第一个进球的小林悠，就是J联赛金靴，从这个进球来看，他的技术确实过硬，转身也非常快。

------韩国的K联赛，射手榜前5名中，有两个本土射手，2017年K联赛最佳球员李在城，在对中国队的比赛中表现出色，打进第2个进球。

现在看来，足协出台限制外援引进的调节费政策，确实是对症下药，但是一些球队却曲线救国，通过租借等方式规避调节费，实属不该。

两场都看了，对韩国上半场明显紧张，没有前场的组织者，落后之后盲目的着急，显着非常被动；下半场里老爷子果断换人，变换阵型，中场大有改观，队员们也有了自信心，结果可以接受。对日本还是中场组织的问题，没有能拿住球再从容组织的一个点，传接的基本功差距明显，中后场的协调保护有问题，输了说明实力差人一筹，但是两场比赛的精神面貌很好，年轻小伙子们敢打敢拼，努力的去执行教练的意图，再一个可以明显看到身体对抗上明显不吃亏，对日本甚至完爆，这都是联赛水平的体现。

从东亚杯看联赛建设不足，高水平的教练和外援是必不可少的，梯队建设要从技术层面多抓；选材要科学，别净要高个，逐步建立包括智商，肌肉类型，神经反应，心肺功能，协调性等等多方面的一个选材大数据库；加强基层教练的学习提高，最好联赛有这么个基金，一个能提高教练水平，另一每年对作出贡献的优秀基层教练以资鼓励。

通过对比日韩球队，可以明显看出中国队员几年仍然存在的问题没有解决，个人技术粗糙，快速传接球不到位，特别是一脚传切配合推进难，局部配合不熟练，战术打法随意，不够聪明，谁拿球谁负责，其他人不及时跑空位接应或向前进攻，只等，靠，不敢要。防守容易失位失重，反应迟钝等，这些可以看出平时训练不够细致，不注意研究人体运动规律和特点，比赛节奏慢，靠拼身体力量，战术意识的强化不够，总之缺乏高水平比赛和锻炼，心理成熟和技术进步不同步，年轻人才培养后劲不足，各级联赛水平不高，足球文化氛围不浓，国家的荣誉感和责任心没有体现，假，大，空现象存在。

我个人认为感觉用人还有所欠缺，这次虽然用中国三队去参加东亚杯，用了许多年轻人，但从现在大数据时代来说，这是不公平的，因为还有更多的潜在球员要比这次参加东亚杯的球员要强，我只想提个意见，我认为要进入国家队必须要精心挑选，怎么挑选，用数据说话，看综合能力，后卫，中卫，前卫，都必须竞争，综合能力强的胜任国家队对应位置，这种良性竞争不仅仅可以提升球员价值，同时也能被世界俱乐部看中。当然也要实时更新，根据胜任球员的状态变化和出现更强的球员也可以互相替换，总之一句话国家队荣誉高于一切，你行就上，不行就下。

到此，以上就是小编对于东亚男足积分榜的问题就介绍到这了，希望介绍关于东亚男足积分榜的2点解答对大家有用。